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項目詳情

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團隊訓練

項目名稱:超級廚房

項目設計背景是用常見容易獲得的小道具,通過演繹,由亂到整,由簡至精的體驗過程,激發團隊激情,創造更大想象力。

杯子舞體驗項目,目前被全世界各大公司采用,騰訊、百度等等國內企業都有案例展現,不難看出本項目在激發企業員工激情工作狀態的優勢。

員工的激情程度,代表著企業發展步伐,試想一個富有激情的團隊所創造出的價值,在競爭日愈激烈的社會中起到的作用。

1、 追求不同,意愿不同

人在社會中,要區分各種不同的信息,進而做出比較,根據自己的認知標准制定計劃與實施。企業在運營過程中,同樣遵循這個道理。但是,員工的激情可以導致企業核心競爭力的上上。在了解同行業大咖的目標過程中,不免會對自身做出比較,此刻,激情便是突破優勢!富有激情,不斷超越!

2、 提升、转化、输出

每個人的能力不同,認知程度也不盡然,選擇直接幹預管理?還是讓團隊解決團隊的問題值得思考,項目體驗過程中,把問題交給團隊解決,從心裏上,就沒有了批評與指正,獲得更多的便是團隊的支持。這樣的轉化,帶來的就是提升團隊整體能力,輸出的自然更加有力。

3、 标准不可变

激情作爲武器,可以成功,但在杯子舞的項目過程中,使所有人了解整體目標的核心標准不能變,在體驗過程中,標准貫穿始終,直接明示我們要什麽,要比自己了解做什麽?來的更加直接!

哈爾濱團隊訓練是爲適應現代企業團建活动的发展而专门研发的一套户外体验式的培训内容。是欧美、亚洲大型企业经常采用的一种行之有效的團建模式。培训内容丰富精彩,寓意深刻。哈爾濱團隊訓練是一种教育手段,学员参与其中,这也将是他们难忘的人生经历,哈爾濱團隊訓練能够将每个活动所蕴含的深刻原理和理念,能够牢牢扎根于每个参与者的潜意识中,而且能够把这份理念很好的应用到日后的工作当中。哈爾濱團隊訓練能够帮助企业提升员工核心价值。通过培训课程,可以有效的发掘参与者的潜能,让每个人的心理素质都能得到显著增强,帮助企业员工树立坚毅的人格,让团队成员在个人与企业之间有更深入的感情。需要哈爾濱團隊訓練欢迎来电咨询。

发布时间:2018/11/26 0:00:00

來源:/supply/5.html

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